キャリアリブート 【転職か？現職残留か？】悩んだときに考えるげき5つの視点と決断の優先順位
「このままでいいのだろうか？」「もっと自分に合った環境があるのでは…？」——そんな思いが頭をよぎったとき、多くの人は「現職にとどまるべきか、それとも転職すべきか」という二択で悩みます。給与や人間関係、仕事内容、成長の見込みなど、検討すべき要...
りょうま
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会社と働き方の未来 リモートワークで正当に評価されてる？社員の不安と向き合う評価制度とは
コロナ禍を契機に広がったリモートワーク。通勤のストレスが減り、柔軟な働き方が可能になった一方で、「自分はちゃんと評価されているのだろうか？」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。上司の目が届かない環境では、働きぶりが見えにくく、正...
中高年の危機対処法 50代で会社に居場所がないと感じたとき、どうする？経験者が語る再起のヒント
「あれ？ ここはもう自分の居場所じゃないのかもしれない」――。50代という節目の年齢。これまで会社のために真摯に働き、経験も実績も積んできたはずなのに、ある日突然、自分の存在意義が揺らぎ始める。異動、評価、世代間のギャップ、そして定年後の不...
会社と働き方の未来 「働かないおじさん」対策！管理職が取るべき具体的な対応策とは？
職場において、いわゆる「働かないおじさん」がいると、チームの士気が低下し、生産性の低下を招くことがあります。彼らは長年の勤務経験がありながらも、積極的に業務に取り組まない、あるいは変化を拒む傾向があり、結果として職場に悪影響を与えてしまうこ...
キャリアリブート 経験が武器になる！55歳以上の転職を成功させる方法
55歳からの転職は難しいと思われがちですが、成功させることは十分可能です。近年、多くの企業で定年後の再雇用制度が見直される一方、人員整理や早期退職の対象となるケースが増えています。「このまま働き続けられるのか？」と不安を抱える方も少なくあり...
会社と働き方の未来 生成AI時代に消える仕事・生き残る仕事とキャリア戦略
AIの進化は、私たちの働き方に大きな変化をもたらしています。特に、生成AIの登場により、文章作成やデータ処理、プログラミング補助など、知的労働の分野でも自動化が進んでいます。これまでAIの影響を受ける仕事といえば、工場のライン作業やレジ業務...
キャリアリブート ジョブ型雇用に不安なシニア必見！今すぐできる5つの行動で未来を切り拓く方法
近年、日本企業で急速に導入が進んでいる「ジョブ型雇用」。これは職務内容に応じた採用・評価制度であり、長年ゼネラリストとして働いてきたシニア世代にとっては、大きな転換点となっています。「これまでの経験が通用しないのでは？」「新しい働き方に適応...
キャリアリブート シニア世代が市場価値を高める最短ルート！ChatGPT活用術
シニア世代が市場価値を高める最短ルートは、「ChatGPTを使いこなすこと」――。DXやジョブ型雇用の進展により、かつてのような年功序列や終身雇用が通用しなくなった今、40代・50代のミドル・シニア世代には「市場価値の再構築」が強く求められ...
会社と働き方の未来 今後10年の会社が進めるリストラの行方！AIと成果主義の中で社員が取るべき行動とは
2024年の初め、東芝が国内で5000人の削減を発表したニュースが世間を驚かせました。同じ時期、日産もリストラの対象として早期退職を実施する動きを見せるなど、大手企業の動向が注目を集めています。これらの事例は、日本企業が急速に変化する経済環...
本の紹介 大谷佳子著『傾聴する・受けとめる技術 便利帖』：対人援助の現場で即役立つスキルを学ぶ
介護、医療、福祉の現場で働く専門職が直面する課題は、利用者の多様化するニーズや多職種連携の必要性など、ますます複雑化しています。特に、高齢者の介護、障害者支援、医療チームとの連携では、相手の気持ちを理解し、適切に対応するスキルが欠かせません...