中高年の危機対処法 実例でわかる!希望退職を拒否したあなたのための面談切り返し術と、その後を生き抜く5つの視点
「あなたは“Cランク社員”にされていませんか?」希望・早期退職制度の面談で、会社がひそかに社員を「A~Cランク」に分類していることをご存じでしょうか?その中でも“Cランク”と位置づけられた社員には、事実上「辞めてほしい」という強いメッセージ...
中高年の危機対処法
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