会社と働き方の未来

働き方改革が進む中で注目を集めているのが「ハイブリッドワーク」です。これは、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせ、業務や個人の事情に応じて柔軟に働く場所を選べるスタイルを指します。コロナ禍を契機に急速に普及しましたが、テクノロジーの進化や...

AIの進化が加速する現代、企業の人材マネジメントの在り方が根本から問われています。労働人口の減少や多様な働き方の広がり、リモートワークの定着など、従来の「一律的な管理」では対応しきれない課題が顕在化しているためです。とくに採用・評価・育成と...

コロナ禍を契機に広がったリモートワーク。通勤のストレスが減り、柔軟な働き方が可能になった一方で、「自分はちゃんと評価されているのだろうか？」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。上司の目が届かない環境では、働きぶりが見えにくく、正...

職場において、いわゆる「働かないおじさん」がいると、チームの士気が低下し、生産性の低下を招くことがあります。彼らは長年の勤務経験がありながらも、積極的に業務に取り組まない、あるいは変化を拒む傾向があり、結果として職場に悪影響を与えてしまうこ...

AIの進化は、私たちの働き方に大きな変化をもたらしています。特に、生成AIの登場により、文章作成やデータ処理、プログラミング補助など、知的労働の分野でも自動化が進んでいます。これまでAIの影響を受ける仕事といえば、工場のライン作業やレジ業務...

2024年の初め、東芝が国内で5000人の削減を発表したニュースが世間を驚かせました。同じ時期、日産もリストラの対象として早期退職を実施する動きを見せるなど、大手企業の動向が注目を集めています。これらの事例は、日本企業が急速に変化する経済環...