キャリアリブート AIに仕事を奪われないために：ChatGPT時代の“人間らしさ”を武器に
生成AIの急速な進化により、私たちの働き方はかつてない変化の波に直面しています。ChatGPTをはじめとするAIツールは、事務作業から文章作成、企画立案、さらには顧客対応まで、私たちの仕事を次々と“代行”し始めています。こうした状況のなか、...
キャリアリブート 
中高年の危機対処法 中高年を襲う社内いじめと静かな排除──孤立の実態とその対処法
働き盛りと言われる40代・50代。しかし、現実には中高年社員が理不尽な扱いや「見えないいじめ」にさらされ、精神的に追い詰められるケースが少なくありません。表立っては語られにくい「静かな排除」や孤立は、昇進・異動・人間関係のもつれをきっかけに...
キャリアリブート 中高年の働き方再考：ワークライフバランス vs. インテグレーション、どちらが幸せになれる？
長時間労働が当たり前とされた時代から、働き方への価値観は大きく変わりつつあります。特に中高年世代にとって、「これからの働き方」は、単なる職業生活にとどまらず、人生後半をどう生きるかというライフデザインそのものに深く関わるテーマとなっています...
キャリアリブート ミドル・シニア世代のキャリア戦略：40代・50代からの市場価値の高め方
人生100年時代と言われる今、定年後も働くことが当たり前になりつつあります。その中で、40代・50代という「ミドル・シニア世代」は、キャリアの終盤戦を迎える一方、まだまだ働き続ける力と可能性を持った存在です。しかし、現実には、組織の中での立...
キャリアリブート 【転職か？現職残留か？】悩んだときに考えるべき5つの視点
「このままでいいのだろうか？」「もっと自分に合った環境があるのでは…？」——そんな思いが頭をよぎったとき、多くの人は「現職にとどまるべきか、それとも転職すべきか」という二択で悩みます。給与や人間関係、仕事内容、成長の見込みなど、検討すべき要...
会社と働き方の未来 リモートワークで正当に評価されてる？社員の不安と向き合う評価制度とは
コロナ禍を契機に広がったリモートワーク。通勤のストレスが減り、柔軟な働き方が可能になった一方で、「自分はちゃんと評価されているのだろうか？」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。上司の目が届かない環境では、働きぶりが見えにくく、正...
中高年の危機対処法 50代で会社に居場所がない！その理由と乗り越えるための対処法
50代になると、これまで築いてきた職場での立場が変化し、「会社に居場所がない」と感じることが増えてきます。役職定年や評価の停滞、若手社員とのギャップ、ジョブ型雇用への移行など、環境の変化によって孤立感を抱える人も少なくありません。また、定年...
会社と働き方の未来 「働かないおじさん」対策！管理職が取るべき具体的な対応策とは？
職場において、いわゆる「働かないおじさん」がいると、チームの士気が低下し、生産性の低下を招くことがあります。彼らは長年の勤務経験がありながらも、積極的に業務に取り組まない、あるいは変化を拒む傾向があり、結果として職場に悪影響を与えてしまうこ...
会社と働き方の未来 生成AI時代に消える仕事・生き残る仕事とキャリア戦略
AIの進化は、私たちの働き方に大きな変化をもたらしています。特に、生成AIの登場により、文章作成やデータ処理、プログラミング補助など、知的労働の分野でも自動化が進んでいます。これまでAIの影響を受ける仕事といえば、工場のライン作業やレジ業務...
キャリアリブート 55歳からの転職は可能！成功事例に学ぶシニアのキャリア戦略
55歳からの転職は難しいと思われがちですが、成功させることは十分可能です。近年、多くの企業で定年後の再雇用制度が見直される一方、人員整理や早期退職の対象となるケースが増えています。「このまま働き続けられるのか？」と不安を抱える方も少なくあり...