７０歳からのきらめき

企業がリストラを進める中で、早期・希望退職の応募を強く求められることがあります。しかし、会社に残りたいと考える社員も少なくありません。本記事では、早期・希望退職に応募しない選択をした場合の面談でのコミュニケーション戦略を詳しく解説します。面...

中高年の危機は、40歳後半から50歳代に訪れる人生の転機で、多くの人が心理的な試練を経験します。この時期には、職場環境の変化や家庭内の役割の変動、経済的なプレッシャーが重なり、自己肯定感の低下や将来への不安を感じることが多くなります。本記事...

リストラや退職勧奨は、多くの人にとってショックで不安な出来事です。しかし、それを新たなキャリアを築くためのチャンスと捉えることができれば、人生の転機となります。本記事では、リストラを前向きに受け入れ、新しいキャリアを成功させるための具体的な...

中高年の危機は、多くの人が人生の転機に直面する時期であり、心理的な試練を経験します。職場環境の変化や家庭内の役割の変動、経済的なプレッシャーが重なり、自己肯定感の低下や将来への不安を感じることが増えます。本記事では、中高年の危機を乗り越える...

中高年の危機は、40代後半から50代にかけて多くの人が経験する心理的な変化や挫折感を指します。この時期には、職場環境の変化、家庭内の役割の変動、経済的プレッシャーが重なり、自己肯定感が低下し、将来への不安が増えます。本記事では、中高年の危機...

中高年の危機は、多くの人が人生の転機に直面する時期であり、様々な挑戦や困難に直面します。この時期には職場環境の変化や家庭内の役割の変動、経済的なプレッシャーが重なり、自己肯定感の低下や将来への不安を感じることが増えます。本記事では、中高年の...

中高年の危機とは、40歳後半から50歳代にかけて多くの人が経験する心理的な変化や挫折感を指します。この時期、職場環境の変化や家庭内の役割の変動、経済的なプレッシャーなどが原因で自己肯定感が低下し、将来への不安や虚しさを感じることが増えます。...

2024年4月18日の新聞で「東芝、国内5000人削減」と報じられました。また、2024年4月26日の毎日新聞によると、東京商工リサーチの調査で、上場企業が早期退職者を募る動きが加速しており、今年1月から4月下旬までで3724人、年間1万人...