「モチベーション革命」は、現代の若者が「やりがい」や「自己実現」を重視する新しい働き方を提案する書籍です。
著者の尾原和啓さんが示す、物質的成功から内面的満足へのシフトは、すべての世代に新たな価値観を提供します。
本の概要
「モチベーション革命」は、現代の若者が「お金や地位」ではなく「やりがい」や「自己実現」を重視するようになった現象を解説しています。
著者は「乾けない世代」と「乾いた世代」の違いを分析し、新しい時代に適した働き方と価値観を提案しています。
この本は、読者に自己のモチベーションを再評価し、充実したキャリアと人生を築くための道筋を提供してくれます。
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著者執筆の背景と動機
尾原さんは、世界中の企業での経験から、「やりがい」や「自己実現」の重要性を強く感じ、この本を執筆しました。
GoogleやAppleで働く若者が、自分の情熱を活かして大きな成果を上げる事例も、彼の新しい働き方の基盤となっています。
「乾けない世代」と「乾いた世代」の違い
乾けない世代
バブル崩壊後に生まれた若者は、物質的な豊かさが当然とされる中で育ち、お金や地位よりも自己実現や心の満足を重視しています。
彼らは「やりがい」や「意義」を働く理由とし、安定よりも楽しさや自分らしさを追求する価値観を持っています。
乾いた世代
戦後の高度経済成長期やバブル期を過ごした世代は、物質的な不足や競争を背景に、お金を稼ぎ社会的地位を築くことを重視してきました。
労働は生活の手段であり、物質的成功が人生の目的とされ、競争社会での成功が彼らのモチベーションです。
世代間のギャップと課題
若者の価値観の変化は、企業文化との間にギャップを生み、「お金」だけではモチベーションを維持できず、離職率の増加や生産性の低下を招く可能性が出てきます。
また、若者が仕事に対する期待と現実のギャップに直面し、キャリアに迷いを感じることも多く、この問題は組織全体に影響を及ぼします。
この本の魅力（お勧め）ポイント
「モチベーション革命」の魅力は以下の4つです。
現代社会に適応した新しい働き方を模索する人や、退職後のキャリアに悩んでいる人にとって有益な情報が詰まっています。
働く理由のシフト
お金から「やりがい」や「自己実現」へと働く理由をシフトする視点を提供し、内面的満足感と持続的なモチベーションを高めます。
働き方のシフト
仕事を生計手段ではなく、自己実現の場と捉えることによって、長期的な満足感を得られます。
働き方の変化がもたらす効果
「やりがい」や「自己実現」を重視する働き方は、精神的な幸福度を高め、内発的なモチベーションが創造力と生産性を向上させます。
シニア世代にも有効
シニア世代も価値観を「お金や地位」から「やりがい」や「自己実現」へシフトすることで、退職後のキャリアに新しい意味を見出し、柔軟な思考で社会変化に対応し、充実した第二の人生を築く手助けとなります。
まとめ
「モチベーション革命」は、これからの働き方や生き方に大きな影響を与える一冊です。
シニア世代にも新しい視点を提供し、人生をより充実させる手助けとなります。
この本は、現代の変化に適応した働き方を模索するすべての人にお勧めです。
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