キャリアリブート 【転職か？現職残留か？】悩んだときに考えるげき5つの視点と決断の優先順位
「このままでいいのだろうか？」「もっと自分に合った環境があるのでは…？」——そんな思いが頭をよぎったとき、多くの人は「現職にとどまるべきか、それとも転職すべきか」という二択で悩みます。給与や人間関係、仕事内容、成長の見込みなど、検討すべき要...
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会社と働き方の未来 リモートワークで正当に評価されてる？社員の不安と向き合う評価制度とは
コロナ禍をきっかけに一気に広がったテレワークは、通勤負担の軽減や柔軟な働き方を可能にし、多くの社員にとって魅力的な選択肢となりました。一方で、「自分の働きはきちんと評価されているのだろうか」「オフィスにいないことで損をしていないか」といった...
中高年の危機対処法 50代で会社に居場所がないと感じたとき、どうする？経験者が語る再起のヒント
「あれ？ ここはもう自分の居場所じゃないのかもしれない」――。50代という節目の年齢。これまで会社のために真摯に働き、経験も実績も積んできたはずなのに、ある日突然、自分の存在意義が揺らぎ始める。異動、評価、世代間のギャップ、そして定年後の不...
会社と働き方の未来 「働かないおじさん」問題を現実的に解決！正攻法と厳しめ対応、管理職が取るべき戦略とは？
職場を預かる管理職にとって、もっとも深刻で悩ましい問題のひとつが「働かないおじさん」への対応です。彼らを見て見ぬふりで放置すれば、周囲の社員の士気は下がり、生産性の低下を招きます。しかし一方で、改善の見込みが薄く退職を促そうとすれば、「パワ...
キャリアリブート 経験が武器になる！55歳以上の転職を成功させる方法
55歳からの転職は難しいと思われがちですが、成功させることは十分可能です。近年、多くの企業で定年後の再雇用制度が見直される一方、人員整理や早期退職の対象となるケースが増えています。「このまま働き続けられるのか？」と不安を抱える方も少なくあり...
会社と働き方の未来 仕事がAIに奪われる？生成AI時代に求められる新しい働き方とは
生成AIの登場により、企業の業務は大きく変わり始めています。文章作成、情報整理、プログラミング支援といった業務の自動化が進み、私たちの働き方も劇的な進化を遂げつつあります。しかし、現在多くの企業では、生成AIの利用が個人の判断に委ねられてお...
キャリアリブート ジョブ型雇用に不安なシニア必見！今すぐできる5つの行動で未来を切り拓く方法
近年、日本企業で急速に導入が進んでいる「ジョブ型雇用」。これは職務内容に応じた採用・評価制度であり、長年ゼネラリストとして働いてきたシニア世代にとっては、大きな転換点となっています。「これまでの経験が通用しないのでは？」「新しい働き方に適応...
キャリアリブート シニア世代が市場価値を高める最短ルート！ChatGPT活用術
シニア世代が市場価値を高める最短ルートは、「ChatGPTを使いこなすこと」――。DXやジョブ型雇用の進展により、かつてのような年功序列や終身雇用が通用しなくなった今、40代・50代のミドル・シニア世代には「市場価値の再構築」が強く求められ...
会社と働き方の未来 「10年後のリストラ」は何が変わる？AI時代を生き抜く社員が今からすべき準備とは
2025年、パナソニックホールディングスが国内外で約1万人規模の人員削減を発表し、大きな注目を集めました。特に驚くべきは、こうしたリストラの多くが赤字企業ではなく、黒字を維持する企業によって進められているという点です。実際、2025年に実施...
本の紹介 大谷佳子著『傾聴する・受けとめる技術 便利帖』：対人援助の現場で即役立つスキルを学ぶ
介護、医療、福祉の現場で働く専門職が直面する課題は、利用者の多様化するニーズや多職種連携の必要性など、ますます複雑化しています。特に、高齢者の介護、障害者支援、医療チームとの連携では、相手の気持ちを理解し、適切に対応するスキルが欠かせません...